Meta削减人工智能部门约600个职位 精简架构以加速组织转型

　　Meta公司发言人周三证实，Meta将裁撤其部门约600名员工，此举旨在“减少管理层级、提升组织灵活性”。

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　　根据公司内部备忘录，裁员由首席人工智能官Alexandr Wang宣布，他于今年6月加入Meta。此次裁员将波及Meta的AI基础设施部门、基础人工智能研究团队以及多个与产品相关的岗位。

　　Alexandr Wang表示：“通过缩小团队规模，我们将减少决策所需的沟通环节，让每位成员承担更多责任，并拥有更广的职能范围和更大的影响力。”

　　Meta已于当天通知部分员工，他们的离职日期定为11月21日。在此之前，这些员工将进入“非工作通知期(带薪等待期)”。

　　公司在发送给员工的通知中写道：“在此期间，你的内部访问权限将被移除，你无需为Meta继续工作。你可以利用这段时间在公司内部寻找新的岗位。”

　　Meta还表示，将向受影响员工支付16周的基本遣散费，并在此基础上每满一年工龄额外支付两周薪资，但这其中会扣除通知期所对应的薪资。

　　近几个月来，Meta一直在大幅调整其AI战略，以在人工智能竞赛中追赶OpenAI和Google等竞争对手。公司已在基础设施建设与人才招聘上投入数十亿美元。

　　Meta首席执行官马克·扎克伯格对公司在AI领域的进展感到不满，尤其是在今年4月推出Llama 4模型后，该产品在开发者社区中反响平平。

　　在Meta大举投资Scale AI后，扎克伯格宣布成立一个新的研究机构——Meta超级智能实验室，该机构汇聚了顶尖AI研究人员与工程师，由Alexandr Wang和前GitHub首席执行官Nat Friedman共同领导。

　　Alexandr Wang表示，此次裁员不涉及超级智能实验室，公司将继续招聘具备AI原生背景的人才。

　　在公司7月的第二季度财报电话会议上，Meta预计其2025年总支出将在1140亿至1180亿美元之间，较此前预期的下限有所上调。公司还表示，其AI相关投资预计将导致2026年支出增速高于2025年。

　　Meta计划于下周公布第三季度业绩。此外，Meta近日宣布与Blue Owl Capital达成一项270亿美元的融资与开发协议，共同建设位于美国路易斯安那州的Hyperion超级。扎克伯格曾在7月的帖子中表示，该数据中心的占地面积将“足以覆盖曼哈顿的大部分区域”。

（文章来源：财联社）